En nuestra serie de artículos sobre cómo trabaja un líder, hoy le toca el turno a la visión, es decir, el líder sabe a dónde llevar a sus equipos para conseguir los objetivos de negocio. La visión nos permite tener claros nuestros objetivos en el medio/largo plazo; objetivos que van más allá de ser aspiracionales, pues tenemos que verlos como metas que podemos alcanzar porque tenemos los recursos, las personas y sobre todo, la motivación por conseguirlos.

Como decíamos en nuestro artículo de marzo,cinco de las características más importantes en un líder son la congruencia, liderar con el ejemplo, saber a dónde va, la escucha activa y la retroalimentación. En el artículo anterior, hablamos sobre la congruencia y cómo trabajar desde ella. En este artículo vamos a desgranar qué queremos decir con liderar con el ejemplo.

Vivimos un periodo de desafíos y de cambios tan vertiginosos en el ámbito empresarial actual, que requieren que nuestros estilos de dirección cambien en consonancia. Se dice que estamos atravesando una etapa en la que sobrevivirán los mejores. Desde mi punto de vista, sobrevivirán los que sean capaces de trabajar desde la creatividad, aquellos que apliquen innovación a cada uno de sus actos empresariales.