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Me gusta el nombre “Constanza”.

Me gusta el nombre “Constanza”.

ME GUSTA EL NOMBRE “CONSTANZA”

Significa constancia, una virtud de las personas de éxito.

Ya lo dijo Picasso, “cuando llegue la inspiración, que me pille trabajando”.

Ayer, le decía a mi hija de 14 años, que me gusta el nombre “Constanza”. Ella me miró con cara de sorpresa y también de desagrado. Y me respondió que a ella no le gustaba nada. Le expliqué su significado y creo que todavía se reafirmó más en su opinión negativa sobre este nombre.

Lo cierto es que no me extraña. Pertenece a una generación, la de los Centennials o Generación Z, que son pragmáticos, muy realistas, comprometidos, pero también buscan resultados inmediatos. Están acostumbrados a tener acceso a todo, en un sólo click. Sus referentes de éxito son los “youtubers”, “influencers”, “gamers”. Los hemos protegido tanto, que su tolerancia a la frustración es relativamente baja. Si lo que están haciendo no les lleva a un resultado rápido, lo dejan o incluso se enojan.

Los Centennials representan ya el 7% de los empleados por cuenta ajena. Se están incorporando en las empresas y están viviendo en un mundo que cambia continuamente. Es cierto que el cambio siempre ha sido una constante, pero ahora los cambios que estamos viviendo son mucho más significativos. Estamos en un momento en que los ámbitos empresariales son entornos VUCA (la siglas en inglés de Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo). Y esta combinación de entornos VUCA y Centennials puede ser explosiva. 

Soy una convencida de que la constancia es una de las claves que hacen que el talento alcance su máximo potencial. Si queremos tener éxito en este contexto, si queremos conseguir resultados, necesitamos talentos que marquen la diferencia. 


La constancia en un entorno VUCA

La constancia es una habilidad que también hay que entrenar. ¿Cómo?

  • Con objetivos claros. Es importante que los Centennials tengan objetivos y que los entiendan en toda su dimensión.
  • Compromiso. Para reforzar la constancia, el ser humano, independientemente de la generación a la que pertenezca, necesita sentirse comprometido con los objetivos. Los Centennials, bien sea por su juventud o por el mundo en el que les ha tocado vivir, están muy comprometidos con grandes causas, de manera natural. Hagamos que se comprometan con los objetivos del equipo o la empresa.
  • Excelencia. Buscar que el trabajo esté bien hecho, no nos conformemos con trabajos hechos a medias. Terminar lo que se empieza. Es cierto que la línea entre la autoexigencia y la excelencia es muy fina. Yo hablo de excelencia. 
  • Estar preparados para los obstáculos. Es necesario trabajar con anticipación, ser proactivos y prever un plan B. Los Centennials tienen que estar preparados para las dificultades y entender que en el camino hacia el objetivo siempre se presentarán situaciones difíciles y habrá que gestionarlas.
  • Recompensa. Un trabajo bien hecho conlleva esfuerzo y la suma de esfuerzo y resultado debería ir acompañada de recompensa.

No hay atajos, la constancia es un camino de largo recorrido y la mayor parte de las veces, nos lleva a resultados consistentes. 

Como leemos en los gimnasios, 

“los cuerpos de verano se esculpen durante el invierno”.

 

Alexandra Tapia

Socia de TALENT PROFITS

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RESETEARSE PARA CRECER. Charla TEDx

RESETEARSE PARA CRECER. Charla TEDx

A continuación, podéis ver la charla TEDx que impartió J. Miguel Sánchez (socio de TALENT PROFITS) en el evento TEDx Alcobendas en La Moraleja (Madrid)

J. Miguel nos habla sobe cómo los adultos podemos resetearnos para seguir creciendo personal y profesionalmente, de modo que seamos capaces de volver a ser tan poderosos como lo fuimos en nuestra infancia.

Entrevista a Alexandra Tapia en ES RADIO.

Entrevista a Alexandra Tapia en ES RADIO.

A continuación, podéis ver la entrevista realizada por Eva Mora a Alexandra Tapia (socia de TALENT PROFITS) con motivo de la presentación de su segunda novela, “Alma vacía”, en ES RADIO.

Desde principios de 2013, Alexandra inició una nueva andadura que compagina con su trabajo en TALENT PROFITS. Su vertiente como escritora le permite poner en marcha habilidades diferentes a las que trabaja habitualmente en el ámbito de la empresa; la creatividad y la capacidad de imaginar lo que no existe son algunas de ellas.

“Alma vacía” es una novela de ficción contemporánea en la que la protagonista tiene que hacer frente a una lucha interna que nos lleva a lo más profundo del ser humano, donde nos enfrentamos a nuestros propios miedos para salvar aquello que realmente nos importa.

A la venta en:

http://www.amazon.es/Alma-vac%C3%ADa-El-susurro-Luna-ebook/dp/B00L0DNLVQ/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1405249402&sr=8-2&keywords=el+susurro+de+la+luna.html?spref=tw

TEDx Alcobendas: Alexandra Tapia

TEDx Alcobendas: Alexandra Tapia

Ya está disponible el video de la charla que impartió Alexandra Tapia, socia de Talent Profits, en TEDx Alcobendas el pasado 1 de febrero.

Bajo este título, Alexandra centró su charla en la importancia de perseguir los propios sueños. Nos da también algunas de las claves que ella misma ha aprendido en su camino en la búsqueda de su propio sueño: valentía y coraje, pero también cabeza, disciplina y paciencia.

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GESTIÓN DEL ERROR para seguir aprendiendo

GESTIÓN DEL ERROR para seguir aprendiendo

Corte del programa Ecos de Actualidad, Radio Inter, en el que J. Miguel Sánchez trató junto a Alberto Carcedo una de las áreas que se trabajan en su libro “Poderoso como un niño”, concretamente la capacidad de gestionar los errores.

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Actúa de un modo diferente

Actúa de un modo diferente

 

Vivimos tiempos en los que el cambio es una constante en nuestras vidas y en nuestras empresas. El mundo ha cambiado y poco se parece a lo que conocíamos hace 15 años. Sin embargo, todavía seguimos utilizando pautas de actuación interna en las compañías que eran válidas en el pasado, pero que no parecen tener mucho sentido en el mundo actual y tampoco en el futuro más próximo ¿Sabías que los 10 trabajos con más demanda en 2010 no existían en 2004?

Una de estas áreas de actuación dentro de las compañías es la que tiene que ver con lo que llamamos la “orientación al cliente interno” o la “gestión del cliente interno”.

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Liderar en tiempos difíciles

Liderar en tiempos difíciles

 

Corte del programa Ecos de Actualidad en Radio Inter, donde Alexandra Tapia (socia de TALENT PROFITS) charla con Alberto Carcedo y Carlos Cué sobre el liderazgo en tiempos difíciles.

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Las claves del liderazgo. ALEXANDRA TAPIA

Las claves del liderazgo. ALEXANDRA TAPIA

 

Corte del programa Ecos de Actualidad en Radio Inter, donde Alexandra Tapia (socia de TALENT PROFITS) charla con Alberto Carcedo y Carlos Cué sobre las claves del liderazgo en el ámbito empresarial.

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Presentación “Poderoso como un niño”, en el IE

Presentación “Poderoso como un niño”, en el IE

A continuación, podéis ver la presentación del libro “Poderoso como un niño” de J. Miguel Sánchez en el IE Business School, que tuvo lugar en el Pabellón de Papel. Agradecemos al departamento de publicaciones del IE esta magnífica edición.

Alexandra Tapia en TEDx Alcobendas este sábado

Alexandra Tapia, socia de Talent Profits, en TEDx Alcobendas, donde participa como ponente el próximo sábado 1 de febrero.

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