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GESTIÓN DEL ERROR para seguir aprendiendo

GESTIÓN DEL ERROR para seguir aprendiendo

Corte del programa Ecos de Actualidad, Radio Inter, en el que J. Miguel Sánchez trató junto a Alberto Carcedo una de las áreas que se trabajan en su libro «Poderoso como un niño», concretamente la capacidad de gestionar los errores.

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Liderar en tiempos difíciles

Liderar en tiempos difíciles

 

Corte del programa Ecos de Actualidad en Radio Inter, donde Alexandra Tapia (socia de TALENT PROFITS) charla con Alberto Carcedo y Carlos Cué sobre el liderazgo en tiempos difíciles.

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Las claves del liderazgo. ALEXANDRA TAPIA

Las claves del liderazgo. ALEXANDRA TAPIA

 

Corte del programa Ecos de Actualidad en Radio Inter, donde Alexandra Tapia (socia de TALENT PROFITS) charla con Alberto Carcedo y Carlos Cué sobre las claves del liderazgo en el ámbito empresarial.

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Vivimos un momento de oportunidades

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Corte de la participación de Alexandra Tapia, socia de TALENT PROFITS, en el programa de radio Ecos de Actualidad (Radio Inter-Grupo Intereconomía) hablando con Alberto Carcedo y Carlos Cué sobre un tema que le apasiona: «Vivimos un momento de oportunidades».

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NETWORKING

Corte del programa Ecos de Actualidad, Radio Inter, sobre una de las áreas que se trabajan en el libro «PODEROSO COMO UN NIÑO», de J. Miguel Sánchez, en concreto la capacidad de inter relación o NETWORKING, vital para el éxito en la actualidad y que ya traemos de serie desde la infancia.

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PODEROSO COMO UN NIÑO. Presentación en Radio Inter.

Poderoso como un niño, el libro de J. Miguel Sánchez que nos ofrece las claves para resetearnos personal y profesionalmente, fue presentado en el programa Ecos de Actualidad en Radio Inter (Grupo Intereconomía).

Poderoso como un niño es la historia de un directivo que, de la mano de su mentora, repasa las doce claves para cambiar el modelo de gestión que quiere llevar a cabo en su empresa y se embarca en la preparación de un cambio cultural en su organización.

Está escrito en formato de diálogo entre los protagonistas. De la mano de Elena, antigua profesora de univerisad y ahora su mentora, van analizando cada uno de los elementos clave para generar un cambio cultural en la empresa que empiece en él mismo como responsable último del equipo.

Trabajan desde la perspectiva de un concepto nuevo que es el de «resetearse«. Este concepto está basado en la idea de que el ser humano cuando es niño tiene una serie de conductas poderosas, que se van perdiendo en la edad adulta. Recuperar estos comportamientos en el ámbito empresarial y en otros, es la clave del éxito.

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